Вокруг каждого из нас сегодня слишком много событий, писем, фотографий и прочих активностей. Смартфоны обрабатывают километры смс, картинок и различных писем. Приложение "Звонимаме.ком" (название можно менять, но мне пока так понятнее) в течении нескольких недель никак не проявляет своей активности. Никаких рекламок, ненужных объявлений нет. В течении некоторого времени приложение считывает всю приходящую информацию в ваш гаджет. Читает письма и учится разделять их на рабочие и не рабочие контакты. С помощью узнаваемых слов или условно Тегов, приложение "Читает" и воспринимает приходящую инфу. Кроме того, он распознает фотографии, а также улыбки, контакты друзей, нежелательных людей и тд. Сканирование поведения и изучение владельца зако... читать дальше...

Жанр: Mmorpg
Используемые технологии: Unreal Engine 4, сеть - raknet, работа с бд - odb, бд - postgresql, физ. движок - bullet physics.
Язык программирования: С++
Сроки разработки: Июнь 2015 - ...
Команда: Геймдизайнер, Программист, Дизайнер локаций, "Сценарист" (я).
Доброго времени суток, разрабатываем проект силами личного энтузиазма, с целью саморазвития и желанием привнести альтернативные идеи в различные игровые механизмы mmorpg жанра. Первоначально мы надеялись своими силами добраться до прототипа, но у нас не так много свободного времени, как хотелось бы, по мере наших возможностей ищем пути решений. Таким путём решения проблемы мы посчитали привлечение новых лиц в команду. На... читать дальше...

Игра повествует о роботе, отправившемуся на Марс для его изучения. Однако, сразу послевысадки робот упал в пещеру и чудом уцелел. Игроку предстоит вывести его обратно наповерхность, одновременно обучая робота различным навыкам.
Почитать концепт и больше ознакомиться с проектом вы можете здесь.

Объявляем набор будущих специалистов в проект WorkingHeads - группу исследователей компетенций человеческих ресурсов.
Цель проекта: на базе известных мировых тестов SHL, Talent-q, ontarget и других, а также путем собственных исследовательских работ с сотрудниками известных российских  и международных корпораций подготовить уникальный способ оценки талантов и компетенций для применения в практике подбора персонала.
Ближайшие задачи:
Составление вопросов для тестирования Техническая подготовка площадки проведения тестирования Набор тестовой группы при сотрудничестве с HR ведущих компаний (договоренность уже присутствует) Анализ результатов, подготовка обоснования результатов проекта. ... читать дальше...