Фирма работающая в сфере информационных технологий
Версия от 09.06.2020 г.
ОБЗОР
Предлагаю пресоединиться к ИТ компании (организации) которую объединяют некоторые правила, принципы и общие ценности, которые помогают объединить очень предприимчивых и идейных энтузиастов.
- Участником может быть каждый, но должен обладать некоторым набором компетенций и поддерживать принципы этой компании.
- В компании "горизонтальный" тип управления.
- Каждый в компании после соблюдения некоторых условий имеет право войти в состав учредителей.
- Роли распределяются на условиях компетенции, у кого она выше тот и принимает решение.
- Компания работает с целью получения прибыли и распределения её среди участников, по принципу количественного качественного и финансового вклада в получение этой прибыли.
ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ:
Ваша свобода. Возможность заниматься тем, чем хочется, в свое удовольствие - как способ найти себя.
Условия, созданные для того, чтобы вы могли раскрыть и реализовать ваши способности и таланты. Раскрыть настолько, чтобы люди, которые внедряют в жизнь результаты вашего труда, стали сильнее и счастливее. И вы тоже.
Вопрос только в том, чем вы на самом деле хотите заниматься.
КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ
ВЫПОЛНЕН - Первый этап - поиск единомышленников. - Цель найти заинтересованных людей готовых вложить свои ресурсы, достаточные для создания юридического лица и получения первой прибыли.
Второй этап - доведение прибыли до плановых показателей. - Цель - доведение прибыли до размера покрывающего внутреннюю финансовую независимость каждого участника.
Третий этап - увеличение прибыли до возможности финансирования. - Цель - увеличение прибыли до размера покрывающего новые внутренние и внешние проекты.
КАКИЕ ЦЕЛИ МЫ ИЩЕМ:
Беремся за интересные проекты для которых стандартные решения не подходят, решаем самые сложные задачи, учимся и помогаем друг другу, поднимаем самые перспективные внутренние стартапы участников.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ПОДРОБНОСТИ
В данный момент общение по проекту ведётся в crm B24. Примем компетентные предложения и весомые аргументы от участников.
На чём наша компания зарабатывает деньги?
- Первый способ - продажа компетенций сформировавшейся команды.
- Второй способ (с учётом привлечения инвестора) - создание стартапа или на основе наших наработок или кого то из команды, главное что бы мы выбрали самый потенциально успешный.
Что ещё хочется добавить:
Для тех кто по каким-то причинам присоединиться не может, и хочет помочь инвестициями, контактами, кейсами, опытом, рекомендациями и т.д. - пишите в личные сообщения обязательно обсудим.
Спрашивайте пожалуйста если что-то не понятно или есть вопросы по проекту.
Всем заинтересованным прошу писать в личку, а вопросы задавайте в комментариях.
Пожелания, замечания и конструктивная критика приветствуется.
ДОСТИЖЕНИЯ
Заинтересованных 8 человек.
Участников 5 человек.
Люди с нужными компетенциями в описанном направлении, потенциально финансируемый заказ одного из участников. Пока идёт знакомство отладка коммуникаций.
Приглашаем в нашу группу в контакте: https://vk.com
Проекты по которым ведётся реальная работа:
Разработка строительного робота; Разработка автоматического роботизированного магазина; Разработка автоматического роботизированного уборочного комплекса; Разработка учебного маркетплейса;
Александр
АлексейОткрытые специализации
бизнес-аналитик
Android разработчик
iOS Разработчик
QA Engineer
Менеджер по поиску клиентов
Маркетолог
SEO специалист
Инженер-схемотехник
Вопросы к сообществу от команды
Обсуждение
Загрузить предыдущие комментарии
Вадим В.Тип: Сообщество
Стадия: Расширение команды
Создан: 2019-12-16 22:32:27
Nikchern
alexprost1
pe68
jaynis
mortanych
Saivnsho
g4ngsterezy
Centavra
Ilamalutin4
unekira
Пока я один и занят поиском команды, я ищу людей которым интересна эта сфера и модель работы будущей компании.
Источник прибыли планирую сформировать с первыми партнерами.
Например Вы Екатерина:
Судя по вашему профилю вы имеете высокие компетенции в финансовой области, я бы предложил вам конвертировать ваш опыт в программный комплекс и продавать не только успешной компании в которой вы являетесь консультантом, а возможно всем субъектам которые испытывают сложности, которые вы решаете, благодаря своим знаниям и опыту.
Также есть проекты в которых я участвую, и в ближайшее время они смогут стать одними из клиентов этой организации.
Возможно модель привлечет людей имеющих успешные проекты, и им нужны мои компетенции.
Я стремлюсь объединять людей для достижения определённой цели.
1) "Предлагаю создать ИТ компанию (организацию)... " - кому предлагаете, на каких условиях?
2) "Каждый в компании после соблюдения некоторых условий имеет право войти в состав учередителей." - кто будет "каждым" в компании, которой пока еще нет? И какие условия для "каждого"?
1) "Предлагаю создать ИТ компанию (организацию)... " - кому предлагаете, на каких условиях?
> Предлагаю всем у кого страсть или сильное желание работать в сфере ИТ и робототехнике, при этом зарабатывать соразмерно своему вкладу в развитие организации.
2) "Каждый в компании после соблюдения некоторых условий имеет право войти в состав учредителей." - кто будет "каждым" в компании, которой пока еще нет?
> Под "каждым" я понимаю любого кто соответствует моему уточнению выше (то есть хочет работать в компании).
3) И какие условия для "каждого"?
> Текущая версия условий описана в кратком описании проекта, на сегодняшний день планирую её изменить с первым партнёром, если в этом будет необходимость.
То есть сейчас условием является наличие у человека желания работать в компании. Далее так как я закладываю в основу компании принципы динамического развития каждый вступающий в силу своих компетенций сможет влиять на условия.
Надеюсь мне удалось донести свою мысль до вас.
А) "Далее так как я закладываю в основу компании принципы динамического развития" - т.е. компанию строите Вы лично, с учетом своего видения. Для каких целей тогда остальные "партнеры"?
Б) Как будете договариваться с уже имеющимся(имеющимися) "партнером" об изменениях для каждого нового партнера? Что будет, если "партнер" не согласится с требованиями нового? Будете расставаться со старым "партнером" или перестанете "динамично развиваться"?
Я хочу применить некоторые успешные методы взаимодействия в команде, на этих методах работают крупные организации. Это может не совсем удачная попытка передачи смысла нескольких книг и признанных мировым сообществом способов совместной деятельности.
Я допускаю, что человек с более высокими знаниями и успешным опытом достижения целей в рассматриваемом вопросе будет иметь больший вес и влияние на ситуацию. Это принцип, а рассуждение на тему возможных ситуаций считаю не актуальной, для данного формата разговора.
Мне кажется бояться будут те кто перестанет учиться.
Одна из целей которую я преследую - избавиться от нахлебников, пытающихся на чужом горбу в рай заехать. (Извиняюсь за грубый пример).
Попробуйте определить некоторые общие ценности, которые будут объединять Вашу компанию, и привлекать в нее людей... Пока с этим напряженка, я так понимаю :)
Идет настройка среды для совместной работы, полным ходом!
Попробуйте определить некоторые общие ценности, которые будут объединять Вашу компанию, и привлекать в нее людей... Пока с этим напряженка, я так понимаю :)
Я сформировал ценности будущей фирмы можете ознакомится в описании обновил.
То поясню, что ожидаю определиться с выбором со сплочённой командой, а начать с чего то нужно.
Судя по вашему профилю у меня слаживается впечатление, что у вас много опыта в разработке ПО.
Буду благодарен за компетентную информацию.
Советуют присмотреться к инструментам благодаря которым свою crm можно написать за месяц.
CRM -это уже не очень актуально, нет рынка сбыта. А написать простенькую CRM можно и быстрее чем за месяц... :)
Исключением может быть создание компании с четко определенными целями с матерыми инвестициями тертых калачей.
Тогда может прокатить.
с такими людьми я готов работать.
А где на идеи можно посмотреть?
Можете написать в личку наиболее интересную сферу для вас я скину аннотацию. Если вам действительно интересно узнать, а не спалить как спичку, пару минут нашего с вами времени.
Решение принимает руководитель проекта, он же инициатор. Причем здесь компетенция?
Например: Фредерик Лалу. Открывая организации будущего.
Самые прогрессивные изменения происходят даже при поверхностном изучении материала и минимальном понимании основ руководящей деятельности.
Поиск компромисса дело тонкое но реальное.
Мы уже ведём переговоры, от строительства био-вегетария для субтропических культур где основной критерий создания, отсутствие тяжелого и нудного человеческого труда, с проектированием системы выращивания культур в полностью в автоматическом режиме.
до
Проекта которому осталось 1,5 месяца до презентации с рабочим MVP.
Сервис и устройство по контролю и учету жизни питомцев.
"Очень заинтригован противоречивостью которую вы заметили, буду благодарен за её разоблачение."
Вынес ответ сюда, потому что сложно уже просматривать ветку уходящую ввысь :)
Из описания проекта: "Первый этап - поиск единомышленников. - Цель найти заинтересованных людей готовых вложить свои ресурсы, достаточные для создания юридического лица и получения первой прибыли."
"- Каждый в компании после соблюдения некоторых условий имеет право войти в состав учредителей."
Т.е. должны найтись люди, который принесут ресурсы, но они еще не учредители - и кто-то будет посмотреть, станут ли они ими? Хочется спросить, ни у кого ничего не слипнется?
Если мой сарказм не вызовет раздражения, то потом подброшу ысче...
Интересная интерпретация, я только скажу, что я как то более широко мыслил когда записывал эти строки. Но подумаю над другой формулировкой.
Ещё размышляя над вашим пониманием, я не могу представить как вы собираетесь удержать партнёров и инвесторов готовых работать с вами до момента регистрации?
Очень интересно почему вы так думаете. Может в вашем представлении этот объем вопросов решается в кабинете регистратора. Ваше видение?
Хотелось бы узнать был ли у вас учредительский опыт и если да то вы создавали или присоединились после регистрации.
Опыт регистрации есть, и ООО создавал и НП..., но это уже в прошлом, эти проекты свое отработали :)
По поводу: "...как вы собираетесь удержать партнёров и инвесторов готовых работать с вами до момента регистрации?" - это вопрос договоренностей с этими "партнерами" и "инвесторами", если конечно вы можете им сделать хоть какое-то не абстрактное предложение. А то чаще всего звучит что-то подобное - "а вот если, то тогда", но давай сразу (деньги, работу), а я тут в организацию пока поиграю/порегистрирую, в маркетинг деньги покидаю, а вот если попрет, то тогда все отдам и за все заплачу выше рынка...
Постараюсь кратко прояснить пару вопросов, в моём понимании:
Объединяются - для мозгового штурма, коллективной выработки максимально перспективных решений.
С реальными компетенциями - для участия в реальных проектах мирового масштаба.
Рассматривать - нет необходимости, кто-то должен делать существующие проекты и реализовывать новые предложения, и участвовать в стартапах.
Конкурентное преимущество - создание одной из ведущих компаний.
Моё предложение ориентированно на людей которые могут проигнорировать всё выше написанное и принять решение.
Заинтересованным в идее предлагаю обсудить перспективы реализации.
Огласите весь список, пожалуйста :)
Например с ребенком, чтобы он быстрей узнал самое важное об окружающей его среде. Или с партнёром ради достижения общей цели.
Я для себя заметил вы слов на ветер не бросаете, думаю меня поймёте.
vk.com
Возможно ли помочь друг другу следующим образом:
У меня то же стартап, для которого требуется сайт.
можно ли с Вами договориться по созданию этого сайта за 200 - 300 тысяч рублей. Я понимаю, что этого мало, и хотел бы заплатить больше но на данном этапе это сложно. можно договориться на доплату от прибыли, если мой проект выстрелит. Тогда я буду обязан Вам доплатить дополнительно 600 000 рублей. Если этого мало то допустим 2 миллиона рублей. То есть Вы становитесь как бы соучредителями моего проекта.
Просьба обсуждать детали в другом формате.