Корпорация состоит из 7 уровней.

Основной уровень состоит из подразделений, представляющих из себя предприятия, магазины, сферу услуг, банки, страховые компании итд. Внутри корпорации нет конкуренции каждый участник занимает свое направление бизнеса, и остальные участники уже не могут его дублировать. Подразделение оформляется в наиболее удобную для него организационную форму (ИП, ООО, кооператив итд) Прибыль подразделения делится в следующем порядке: 72% акционерам, 4% руководителю, 24% на остальные 6 уровней руководства из 7.

Подразумевается, что предприниматель может как владеть 100% акций своего бизнеса, так и пригласить инвесторов в свой бизнес. Эти процессы хорошо работают и нарушать их я пока не вижу смысла.

Получается, что все участники могут являться акционерами подразделений корпорации. От того на какую сумму этих акций будет зависеть руководителем какого уровня имеет право стать участник. Прикидочно в окончательном виде это будет выглядеть так: 1ур=24 млн.руб, 2ур=600 млн.руб, 3ур=15 миллиард руб, 4ур=375 миллиард руб, 5ур=10 трилл.руб, 6ур=234 трилл.руб, 7ур=5860 трилл.руб. Конечно, на начальном этапе это все начинается с «0» и будут более скромные размеры требуемого капитала.  Считаю для сохранения иерархии ввести правило, по которому более старый участник, имеет приоритетное право руководства не смотря на более низкий уровень вложенного капитала.

Уровни делаются на основании правила 1:25. То есть это то оптимальное соотношение позволяющее не распыляться сохраняя качество управления и не стягивать на себя чрезмерно ресурсы. То есть 1 предприниматель в среднем руководит 25 сотрудниками получая за это 4% от прибыли. 25 Такими предпринимателями руководит предприниматель 2 уровня получающий 4% от всей нижестоящей структуры. 25 Предпринимателями 2 уровня руководит предприниматель 3 уровня так же получающий 4% от всей прибыли нижестоящих предприятий. И так все 7 уровней.

С одной стороны, предприниматель-бизнесмен теряет часть своей свободы в принятии решений. С другой стороны, он в обмен на это приобретает дополнительные возможности:

.1. Теперь предпринимателю не нужно быть человеком оркестром. Каждый в этой корпорации занимается своей узкой специализацией, достигает там максимальных высот.

.2. Отпадает необходимость во многих структурных подразделениях бизнеса: отдел снабжения, сбыта, реклама, клининг, подбор персонала, свой банк, страховая компания, итд. Это все теперь будут делать отдельные бизнесы в составе корпорации (но не обязательно).

.3. Безопасность – от злонамеренных действий против любого участника, потери несет практически каждый участник корпорации (страховое возмещение убытков от прибыли других участников) Поэтому кроме Юридической, Охранной фирмы в составе корпорации планируется предприниматель, который будет специализироваться на обороне интересов корпорации.

.4. Быстрый выход продуктов на рынок с минимальными издержками. Руководство корпорации отслеживает новые направления, и создает их. Так и предприниматели со своими предложениями могут обращаться в корпорацию и входить как с действующим бизнесом, так и со стартапами. При этом в продвижении новых продуктов будет использоваться все доступные ресурсы корпорации.

.5. Теперь у Вас больше шансов остаться в бизнесе: как только появляются наемные сотрудники, сразу возникают проблемы и противоречия. Работая в структуре, сотрудник обучается всем процессам и через время сам готов создать и возглавить подобную структуру. Плодятся конкуренты. (Решение – создать такие условия, что бы сотрудник являлся хозяином своего подразделения)

.6. С другой стороны, Ваш бизнес старается забрать вышестоящий уровень. И только внутри корпорации Вы от этого надежно защищены.

7. Так как корпорация будет включать в себя все этапы производства, то она будет обладать минимальной себестоимостью выпускаемой продукции и соответственно максимальной конкурентоспособностью. Корпорации не полного цикла вынуждены вставлять в свою себестоимость наценку и налоги сторонних этапов производства.

.8. Есть наработки, которые делают корпорацию сверх конкурентно способной. Конечно, эта информация только для участников.

.9. Вы как предприниматель теперь можете временно передать управление своим бизнесом другому предпринимателю на месяц, два, полгода или даже год. Вернувшись, Вы получаете обратно свой бизнес, ни кто его не заберет, не развалит. То есть у Вас появляется возможность жить полной жизнью, спокойно ехать в отпуск. А не только деньги ради денег и не на секунду не бросить это занятие.

10. Корпорации не нужно придумывать каким бизнесом ей заняться. На начальном этапе необходимо просто копировать самые успешные товары и проекты на рынке.

29. Свободный вход и выход в любой момент. Любой участник может выйти из корпорации в любой момент времени продав по рыночной цене свои акции корпорации. Участие в корпорации, это не рабство. Все участники участвуют в корпорации, так как понимают, что самостоятельно они на вложенные усилия и деньги получат значительно меньшую отдачу и прибыль. Если вообще смогут самостоятельно получить положительный финансовый результат своей деятельности!!!

.30.Создание корпорации планирую начать из следующих бизнесов:

.30.1. Фирма по созданию сайтов и программного обеспечения. http://teamfinding.com/ru/project/show/3529

.30.2. Легальный аналог криптовалюты http://teamfinding.com/ru/project/show/3530

.30.3. Интернет магазин по дропшипингу (мультимагазин для разделения групп товаров на отдельных предпринимателей) http://teamfinding.com/ru/project/show/3531

.30.4. Аналог Алиэкспересс-товары под заказ из Китая с доставкой напрямую или с вариантами. http://teamfinding.com/ru/project/show/3532

.30.5. Социальная сеть http://teamfinding.com/ru/project/show/3533

.30.6. Биржевая площадка http://teamfinding.com/ru/project/show/3534

.30.7. Инвестиционный фонд http://teamfinding.com/ru/project/show/3535

.33. Вижу три варианта сотрудничества по выполнению работ для этого проекта:

.33.1. Делаете работу за деньги

.33.2. Делаете работу за % от уставного капитала.

.33.3. Назначаете стоимость своих работ значительно выше рыночных цен, с учетом риска не получения оплаты в случае если проект так и не выйдет на окупаемость и не получит прибыль. То есть эта оплата происходит после получения прибыли проектом из этой прибыли.

Преимуществом работы в составе корпорации является то, что Корпорация и ее покупатели физические лица, это уже основной потребитель услуг этой компании. Ведь есть множество способов заставить пользоваться продуктом в обмен на что либо, другое (скидка, бонус, услуга итд)

У меня есть собственные и заемные деньги на реализацию этого проекта в объеме до 5 млн. рублей. А так же, я готов посвятить этому проекту 100% своего времени. То есть я могу ни чем кроме этого не заниматься. На стартовом этапе я буду являться связующим звеном между создаваемыми бизнесами корпорации. Я принимаю окончательное решение как именно интегрировать Ваш бизнес в общую корпорацию.

Описание буду доделывать на основании вопросов, которые будут здесь задавать.