Глобальная корпорация предпринимателей

Корпорация состоит из 7 уровней.

Основной уровень состоит из подразделений, представляющих из себя предприятия, магазины, сферу услуг, банки, страховые компании итд. Внутри корпорации нет конкуренции каждый участник занимает свое направление бизнеса, и остальные участники уже не могут его дублировать. Подразделение оформляется в наиболее удобную для него организационную форму (ИП, ООО, кооператив итд) Прибыль подразделения делится в следующем порядке: 72% акционерам, 4% руководителю, 24% на остальные 6 уровней руководства из 7.

Подразумевается, что предприниматель может как владеть 100% акций своего бизнеса, так и пригласить инвесторов в свой бизнес. Эти процессы хорошо работают и нарушать их я пока не вижу смысла.

Получается, что все участники могут являться акционерами подразделений корпорации. От того на какую сумму этих акций будет зависеть руководителем какого уровня имеет право стать участник. Прикидочно в окончательном виде это будет выглядеть так: 1ур=24 млн.руб, 2ур=600 млн.руб, 3ур=15 миллиард руб, 4ур=375 миллиард руб, 5ур=10 трилл.руб, 6ур=234 трилл.руб, 7ур=5860 трилл.руб. Конечно, на начальном этапе это все начинается с «0» и будут более скромные размеры требуемого капитала.  Считаю для сохранения иерархии ввести правило, по которому более старый участник, имеет приоритетное право руководства не смотря на более низкий уровень вложенного капитала.

Уровни делаются на основании правила 1:25. То есть это то оптимальное соотношение позволяющее не распыляться сохраняя качество управления и не стягивать на себя чрезмерно ресурсы. То есть 1 предприниматель в среднем руководит 25 сотрудниками получая за это 4% от прибыли. 25 Такими предпринимателями руководит предприниматель 2 уровня получающий 4% от всей нижестоящей структуры. 25 Предпринимателями 2 уровня руководит предприниматель 3 уровня так же получающий 4% от всей прибыли нижестоящих предприятий. И так все 7 уровней.

 

С одной стороны, предприниматель-бизнесмен теряет часть своей свободы в принятии решений. С другой стороны, он в обмен на это приобретает дополнительные возможности:

.1. Теперь предпринимателю не нужно быть человеком оркестром. Каждый в этой корпорации занимается своей узкой специализацией, достигает там максимальных высот.

.2. Отпадает необходимость во многих структурных подразделениях бизнеса: отдел снабжения, сбыта, реклама, клининг, подбор персонала, свой банк, страховая компания, итд. Это все теперь будут делать отдельные бизнесы в составе корпорации (но не обязательно).

.3. Безопасность – от злонамеренных действий против любого участника, потери несет практически каждый участник корпорации (страховое возмещение убытков от прибыли других участников) Поэтому кроме Юридической, Охранной фирмы в составе корпорации планируется предприниматель, который будет специализироваться на обороне интересов корпорации.

.4. Быстрый выход продуктов на рынок с минимальными издержками. Руководство корпорации отслеживает новые направления, и создает их. Так и предприниматели со своими предложениями могут обращаться в корпорацию и входить как с действующим бизнесом, так и со стартапами. При этом в продвижении новых продуктов будет использоваться все доступные ресурсы корпорации.

.5. Теперь у Вас больше шансов остаться в бизнесе: как только появляются наемные сотрудники, сразу возникают проблемы и противоречия. Работая в структуре, сотрудник обучается всем процессам и через время сам готов создать и возглавить подобную структуру. Плодятся конкуренты. (Решение – создать такие условия, что бы сотрудник являлся хозяином своего подразделения)

.6. С другой стороны, Ваш бизнес старается забрать вышестоящий уровень. И только внутри корпорации Вы от этого надежно защищены.

7. Так как корпорация будет включать в себя все этапы производства, то она будет обладать минимальной себестоимостью выпускаемой продукции и соответственно максимальной конкурентоспособностью. Корпорации не полного цикла вынуждены вставлять в свою себестоимость наценку и налоги сторонних этапов производства.

.8. Есть наработки, которые делают корпорацию сверх конкурентно способной. Конечно, эта информация только для участников.

.9. Вы как предприниматель теперь можете временно передать управление своим бизнесом другому предпринимателю на месяц, два, полгода или даже год. Вернувшись, Вы получаете обратно свой бизнес, ни кто его не заберет, не развалит. То есть у Вас появляется возможность жить полной жизнью, спокойно ехать в отпуск. А не только деньги ради денег и не на секунду не бросить это занятие.

10. Корпорации не нужно придумывать каким бизнесом ей заняться. На начальном этапе необходимо просто копировать самые успешные товары и проекты на рынке.

29. Свободный вход и выход в любой момент. Любой участник может выйти из корпорации в любой момент времени продав по рыночной цене свои акции корпорации. Участие в корпорации, это не рабство. Все участники участвуют в корпорации, так как понимают, что самостоятельно они на вложенные усилия и деньги получат значительно меньшую отдачу и прибыль. Если вообще смогут самостоятельно получить положительный финансовый результат своей деятельности!!!

.30.Создание корпорации планирую начать из следующих бизнесов:

.30.1. Фирма по созданию сайтов и программного обеспечения. http://teamfinding.com/ru/project/show/3529

.30.2. Легальный аналог криптовалюты http://teamfinding.com/ru/project/show/3530

.30.3. Интернет магазин по дропшипингу (мультимагазин для разделения групп товаров на отдельных предпринимателей) http://teamfinding.com/ru/project/show/3531

.30.4. Аналог Алиэкспересс-товары под заказ из Китая с доставкой напрямую или с вариантами. http://teamfinding.com/ru/project/show/3532

.30.5. Социальная сеть http://teamfinding.com/ru/project/show/3533

.30.6. Биржевая площадка http://teamfinding.com/ru/project/show/3534

.30.7. Инвестиционный фонд http://teamfinding.com/ru/project/show/3535

 

.33. Вижу три варианта сотрудничества по выполнению работ для этого проекта:

.33.1. Делаете работу за деньги

.33.2. Делаете работу за % от уставного капитала.

.33.3. Назначаете стоимость своих работ значительно выше рыночных цен, с учетом риска не получения оплаты в случае если проект так и не выйдет на окупаемость и не получит прибыль. То есть эта оплата происходит после получения прибыли проектом из этой прибыли.

 

Преимуществом работы в составе корпорации является то, что Корпорация и ее покупатели физические лица, это уже основной потребитель услуг этой компании. Ведь есть множество способов заставить пользоваться продуктом в обмен на что либо, другое (скидка, бонус, услуга итд)

У меня есть собственные и заемные деньги на реализацию этого проекта в объеме до 5 млн. рублей. А так же, я готов посвятить этому проекту 100% своего времени. То есть я могу ни чем кроме этого не заниматься. На стартовом этапе я буду являться связующим звеном между создаваемыми бизнесами корпорации. Я принимаю окончательное решение как именно интегрировать Ваш бизнес в общую корпорацию.

Описание буду доделывать на основании вопросов, которые будут здесь задавать.

Роль автора: Организатор, частично инвестор.

Открытые специализации

Администратор-организатор проекта - хозяин бизнеса в составе корпорации
Программист - фронтед, бэкэнд, Yii, ОпенКарт, за деньги с премией до 1/10(назначаете сами)
Копирайтер - для описания проекта, за деньги с премией до 1/10(назначаете сами)
Дизайнер - Вэб дизайнер, за деньги с премией до 1/10(назначаете сами)
Руководитель проекта - руководство подразделением проекта, направлением деятельности, за деньги с премией до 1/10(назначаете сами)
Инвестор - С гарантированной прибылью от инвестиций в соотношении до 1/100(назначаете сами) в случае успеха проекта
Маркетолог - раскрутка проекта с работой за деньги с премией до 1/10(назначаете сами)

Вопросы к сообществу от команды



Обсуждение    


как в корпорации будет управляться денежный поток? обмен и покупки должны быть в создаваемой криптовалюте?
27 мая 2019 г.   | ответить
1. ...поток?: Допустим корпорация купила банк, выбрала туда руководителя. и конечно издала распоряжение в месячный срок всем своим структурам открыть в нем расчетные и другие счета и перевести туда свои безналичные взаиморасчеты. Так же провести мероприятия способствующие переводу на обслуживание всех клиентов и покупателей всех структурных подразделений корпорации в этот банк. Подобные меры должны планироваться и проводиться в пользу и остальных структур. Экономическая модель корпорации подразумевает, что все услуги учитываются по себестоимости и соответственно выгодней условий покупки чем в корпорации в большинстве случаев на стороне нет.
2. ...в создаваемой криптовалюте?: Если обмен разрешен, то покупки запрещены действующим законодательством, преследуются по закону РФ. Об этом не может быть и речи. В проекте корпорации teamfinding.com
Эта валюта используется как средство сбережения и накопления. Изначально каждому гражданину она начисляется по номиналу на 1 000 000 долларов США. И ее владелец пожизненно получает 50 000 рублей ежемесячно как доход с этого пакета криптовалюты. То есть ее ценность поддерживается ежемесячными выплатами. Она как бы является облигацией с фиксированным доходом. Продается, покупается по рыночной цене формируемой продавцами и покупателями на бирже корпорации.
Конечно на эту валюту можно купить все что угодно, но для этого не нужно оплачивать именно ей. Как и любой другой валютой или имуществом, можно сначала продать на бирже по рыночному курсу, а на полученные фиатные деньги уже купить нужный товар. При этом законы РФ не нарушаются.
27 мая 2019 г.
может ли руководитель корпорации заниматься двумя проектами или более? или участвовать в развитии других интересных ему проектов?
27 мая 2019 г.   | ответить
Как для себя, так и других руководителей подразделений корпорации оставляю полную свободу в этом вопросе. Сейчас в рыночных условиях существует выход из этой ситуации. Как известно человек не может с тем же качеством руководить несколькими проектами. Поэтому у инвесторов принята практика найма вместо себя стороннего руководителя на зарплату. Думаю здесь это то же уместно.
27 мая 2019 г.   | ответить
С пониманием преимущества корпоративных структур (не только со стороны доходности, но и увеличения спроса потребителей и инвестиционной активности участников), так же интересовался возможностью реализации похожей идеи. Долго думать не пришлось, что бы понять, что реализации подобных масштабных затей, необходимо большое количество ресурсов, как финансовых так и человеческих, с соответствующим уровнем компенсаций. Поэтому выход нашёл в новых технологиях и в создании саморегулирующего института, который выступает в качестве инструмента для формирования глобальной корпоративной структуры и, его задача, по сути обеспечение участников всем для этого необходимым.
Возможно вам стоит тоже рассмотреть подобные подходы, если российское законодательство это допускает. В чём, конечно, у меня очень большие сомнения.
14 июня 2019 г.   | ответить
Я делаю проект за результаты которого перед всеми отвечаю.
А по этим новым технологиям в проектах рулит толпа и ни кто ни за что не отвечает.
В наше время когда кругом обман и кидалово, это будет иметь соответствующие последствия.
К примеру Мошенник вносит 20-30% стоимости проекта и получает полный контроль по управлению и "всеобщему голосованию", отправляет деньги разными ухищрениями себе в карман.
Или если в код заложено голосование не по сумме, а по правилу 1 участник = 1 голос, то регистрирует множество электронных кошельков и снова получает большинство.
Или если потребуется идентификация личности (что противоречит идеологии блокчейна), то есть сервисы где за деньги люди создадут необходимое количество акаунтов и передадут управление ими мошеннику.
Я понимаю что сейчас снова бум новой технологии. Как пример могу дать ссылку чем закончился предыдущий бум который собирал деньги в 2015-2016 годах.
Эта площадка по всем своим проектам прекратила выплаты в конце 2016 года и ни о каком возобновлении до сих пор ничего не слышно:
shareinstock.com
14 июня 2019 г.   | ответить
  | 0
Они работали по - принципу фин. пирамиды. А все проекты делались в виде фантиков
14 июня 2019 г.
  | 0
Не знаете, были ли там успешнве проекты, которые функионируют и по сей день?
14 июня 2019 г.
Я просмотрел все проекты, ни одного рабочего не нашел, там где есть выплаты после 2016 года.
14 июня 2019 г.
Знаю таких. Но проблема не в новых технологиях, в том кто и как их использует. Это как атомная энергия, может быть использована как для разрушения, так и для мирных целей) Такую аналогию привел не случайно, у децентрализованных технологий потенциал не меньше, как разрушающий, так и созидательный. Всё зависит от людей, как они воспользуются имеющимися возможностями.
14 июня 2019 г.   | ответить
Я уже ситуацию описывал выше.
Когда все участники доверяются одному, то есть вероятность, что он окажется созидающим. А когда управляет толпа и инкогнито, достаточно попасться одному разрушающему, который воспользуется вышеописанными технологиями. А эта вероятность практически 100%.
14 июня 2019 г.   | ответить
Проверить прав я или нет, можно будет через 2 года после активного начала сбора денег этими проектами. Тогда станет очевидно, что возврата денег или нормального продукта можно не ждать. Поживем посмотрим.
Самому заниматься сбором средств в такие проекты, когда есть такое их понимание, для меня совершенно аморально и недопустимо. Если будет решение выше озвученных и других проблем, тогда можно будет что то думать.
14 июня 2019 г.   | ответить
  | 0
Дмитрий, вам надо попытаться отцифровать вашу корпорацию, чтобы она работала по принципу ДАО. Тогда все получат 100% гарант, того корпорация регулируется всеми участниками, и мошеничества в ней быть не может
14 июня 2019 г.   | ответить
1. Для Вас аксиома, если управляют все, то мошенничество невозможно.
2. Для меня аксиома противоположная, если управляют все, то вероятность мошенничества приближается к 100%
3. Сейчас в мире избыток денег, низкие % ставки в банках, даже отрицательные во многих центробанках. В мире в обороте находятся денежные активы на сотни триллионов долларов. И из этого объема, очень сложно найти тех кто пойдет на такие риски. Основная масса инвесторов понимает риски ДАО. Да, я понимаю, что из такого количества инвесторов всегда можно найти тех "..." кто рискнет. Но, так как я уверен в п/п 2 то повторяю, заниматься таким не смогу.
4. Окончательной целью корпорации является достижения такой роботизации, когда людям ничего не нужно делать им все дает бесплатно корпорация. Для этого корпорация специальным образом налаживает все процессы, и для достижения данного результата не обязательно использовать ДАО.
5. Все бизнесы можно отсортировать по % прибыли который он дает на вложенный капитал. Поэтому сейчас в корпорации можно себе выбрать максимально доходные бизнесы. По моим подсчетам, вложив 1 000 000 рублей в такой бизнес в составе корпорации можно ежемесячно получать раз в десять больше (не опечатка) При этом не надо эти деньги кому то отдавать. Эти деньги этот предприниматель сам вкладывает и вложенное оформляет в свою собственность. То есть и речи не идет о том, что бы отдавать свои деньги дяде, никакого риска. С такой рентабельностью и такими отсутствующими рисками, понятно что никакой ДАО не нужен. Хочется все сделать самому, и только понимание создаваемой структуры ее дальнейшей конкурентно-способности, заставляет искать на такие жирные места директоров, инвесторов итд.
6. Конечно не все бизнесы такие доходные, и после того как будут заняты высокодоходные, начнут занимать и менее доходные, Вот здесь уже и надо будет начинать заниматься привлечением инвестиций.
14 июня 2019 г.   | ответить

Автор:   Дмитрий Москаленко
Рейтинг:  -4


Тип: Проект
Стадия: Поиск команды
www: ckdar.ru
Создан: 2019-05-22 14:30:49




Подписчики проекта

Прямо сейчас

Alex4951 продолжает обсуждение в проекте "Пси-книга": "жду людей кто не испугается эк..." - 2 мин назад
Alex4951 создал новый проект "Пси-книга" - 6 мин назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Alex4951. - 11 мин назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Илья Молчанов. - 6 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Alkomarov. - 11 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - spitfire. - 15 ч. назад
Anton Timoshenko продолжает обсуждение в стартапе "Маркетплейс туров": "Здравствуйте. Есть желание под..." - 17 ч. назад
Andrei S пригласил Александр Куба в стартап "Маркетплейс туров" по специализации "Продажник" - 17 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - ZETREV. - 18 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - semen0001. - сутки назад
Все события