Приветствую! 
Меня зовут Дмитрий. В данный момент я ищу в команду людей, способных технически воплащать идею в жизнь. 
Что нам предстоит?
- создание прототипа приложения на базе iOS для англоязычных пользователей
- поиск инвестиций
- маркетинговая составляющая
 
Все управление, маркетинг, финансовую деятельность я возьму на себя, от вас - желание поработить мир и дать ему нечто ценное и полезное! 
Если у вас есть технический бэкграунд, знания в написании мобильных приложений, дизайне, а главное в желание создать стартап для англоязычных пользователей, обращайтесь по моим контактам. 
Telegram: @pro_kentucky
E-mail: tarasenkodmt@yandex.ru... читать дальше...

Программа для анализа резюме на hh.ru. Подбор релевантных резюме и сортировка по соответствию запросу вашей вакансии. Их анализ и сравнение с шаблонным резюме.
 
в команду нужны люди интересующиеся данной идеей. Требуется специалист по анализу текста.

Проект на растущем рынке Esports&Gaming.
Ищем в партнеры backend разработчика (nodejs, typescript, nestjs, graphql, postgresql) для создания MVP сервиса для геймеров.
Будет здорово, если ты интересуешься онлайн играми/шутерами и видишь свою реализацию в данном направлении.
Подробности в ЛС.

Так чисто по фану, есть идея. Суть такая, делаем что-то вроде костюма спортивного, облигающий такой, похож на термобелье, с электродами подведенными к мышцам. Далее сооружаем приблуду на голову вроде очков с камерами для отслеживания, есть зарубежном штука occipital structure sensor, там камера, инфракрасный дальномер для 3D сканирования. Обучаем на распознавание движения тела оппонента(ов). Находим в Китае мастера кунг-фу. Прописываем с его помощью, очередность подачи электричества к электродам,  т.е. приемы. Теперь немного тренируется,  чтобы привыкнуть.  Берем Макрегора, вызываем на бой. Надеваем костюм и раздаем люлей как в фильме с Джеки Чаном.... читать дальше...

Мы делаем сервис психологической поддержки сотрудников и бизнес аналитики состояния персонала Teamony. Помогаем компаниям в отслеживании состояния своих сотрудников, улучшении корпоративного климата, построении эффективных, совместимых команд, а также борьбе с токсичным менеджментом. Основными результатами работы с нами являются:
1. Снижение текучести кадров
2. Снижение количества больничных
3. Повышение вовлечённости сотрудников
4. Повышение продуктивности команды 
Сервис использует крупные срезовые психологические тесты для отслеживания изменений в психоэмоциональном состоянии коллектива, личностных чертах, культурном коде или профессиональных качествах сотрудников, а также ежедневные мини-опросы (до 60 секунд)... читать дальше...