Всем доброго времени суток!
Существуют базы резюме и вакансий, вроде наших HH, SuperJob и зарубежных Monster и т.д. Резюме, как правило. представляют из себя список предыдущих мест, работы, с общим опытом работы. Список скиллов, который, на самом деле, мало о чем говорит(человек может и владеет технологией, но из того, что он просто ее указал, не понятно насколько глубоко он в ней копал). И ссылки на соц профили, типа StackOverflow и GitHub. Смысл в том, что все это, мало как помогает рекрутеру или далекому от IT руководителю, который ищет человека способного решить четкую проблему в компании.
Решение проблемы -- аналог HH и Monster с рекомендательной системой. Для большей понятности опишу usage scenarios для компании и для соис...
читать дальше...