Что мы хотим от кандидата:

Жажды продавать. Высоких амбиций подтвержденных опытом Заточенности на результат — конкретныи?, предметныи? и измеряемыи?. Тотальнои? дружелюбности и теплоты в общении с клиентами и коллегами. Еще несколько банальных вещеи?: безупречная письменная и устная грамотность, повышенная общая вменяемость и обязательность. Здравыи? смысл.

Что нам конкретно нужно от вас:

Формирование своего отдела продаж. Выполнение финансового плана. Контроль документооборота. Личная готовность работать с крупными клиентами. Обучение подчиненных менеджеров.

Этапы работы директора по продажам:

Мы делим работу директора по продажам на 2 этапа:

Первый Этап

Изучение рекламного рынка и продуктовой линейки Формирование команды до 6 человек Старт личных продаж и продаж своей команды Срок прохождения - до 2 (двух) месяцев

Второй Этап

Управление отделом продавцов Личные продажи и продажи отдела

Заработная плата – оклад + % от личных продаж+ % от продаж отдела

Что вы получите от нас:

Большие деньги при больших результатах. Справедливые, прозрачные и понятные правила игры. Вменяемых, дружелюбных боссов. Повышенную концентрацию талантливых людеи?. Честные и открытые взаимоотношения с коллегами. Отличныи? опыт работы со сложными и масштабными задачами. Чуткое внимание к вашим профессиональным, деловым, личным и частным нуждам. Большую и очень АМБИЦИОЗНУЮ молодую компанию, которая растет, развивается и дает своим сотрудникам возможность БЫСТРО стать звездои? — в отличие от крупнеи?ших корпорации?, для роста на вершину которых могут потребоваться десятилетия. Возможность в короткои? перспективе стать автором, соавтором и совладельцем тех новых бизнес-проектов, которые мы инициируем.