Идея хорошая, но нужны пробивные инввесторы.

Интересует объем рынка (и как считали), и прогнозированная прибыль (стоимость SAAS)!

HR пора давно отказаться от порочной практики отправлять тестовые задания. Этим занимаются только жадные работодатели. Я как программист и всем мои коллеги посылаем нафиг любые работодателей с тестовыми заданиям. Предложений на рынке и без них достаточно, а они не майкрософт или гугл, чтобы выделываться. Ни одна серьёзная компания не предлагает их выполнять. Хочешь тест - вызови на собеседование и проведи его как полагается и не дольше 10-15 минут.
Исходя из тенденции проект может не успеть даже окупить себя.

я HR опыт 12 лет. навыки в прикладной разработке отсутствуют, могу помочь в разработке идеологии, также имею свои идеи на этот счет.