Друзья!
Данный текст описывает мое видение фриланс-площадки будущего. Это не стартап и не проект, а лишь мое личное видение того, как будет выглядеть сайт фриланса в недалеком будущем. Буду рад, если вы включитесь в обсуждение.
По моим многолетним наблюдениям и опыту работы на российских и международных фриланс-площадках в свое голове я представляю следующую картину:
Фриланс будущего - это минимально короткий путь от клиента к исполнителю. Не буду описывать весь мусор, который творится на этих площадках, но его становится больше. Некоторые площадки адаптируясь к среде и внешним факторам, вводят платные публикации работы, увеличивают комиссии для пользователей и прочее.
Самое сложное как работодателю так и фрилансеру - это найти друг друга. Обманет/не обманет, гибкий бюджет/не гибкий. И другое. А еще нужно каждому описать что делать, каждому ответить, каждого спросить. И не всегда время ответа в три секунды говорит о надежности исполнителя или заказчика.
Далее опущу свои рассуждения и перейду к сути.
Как я вижу фриланс площадку будущего.
Фриланс-площадка будущего - это максимально легкий и лакончиный продукт (не говоря о личном профиле, я говорю про сам сайт и процесс поиска работы или фрилансера).
Я фрилансер: зашел на сайт. В поле "Найти работу" ввожу Python и получаю моментальное предложение о работе. Одно единственное. Самое подходящее по указзаным мной скиллам и описаниям в профиле.
Я работодатель: захожу, ищу в поиске "Нарисовать логотип для кофешоп" и тут же получаю одного фрилансера. Он попал под мои критерии, у него хороший рейтинг и он сейчас свободен.
Почему я говорю свободен - нельзя на 100% найти другой проект, пока не сдал текущий. Только если не нашлось других вакансий. Все тонкости сейчас я опущу. Но суть такова. Зашел, за пять минут получил работу и работаешь.
Рисовать я этого не стал, но в голове у меня есть картинка всего этого, и общее представление о работе всего фриланс ресурса.
Понятно, что для реализации моей идеи нужна хорошая база и постоянно обновляемая, так что если вы не фриланс площадка уже сейчас, то вам остается только ждать, пока игрок с крупной базой пользователей не возьмется за реализацию.
P.S.: Если какая-нибудь фриланс-площадка читает данный текст и решили попробовать уже сейчас создать подобный ресурс, не забывайте обо мне) Возможно, я вам открыл окно в будущее фриланса.
Потому что сейчас цель фрилансера - вас убедить, что именно он вам нужен. А сделает он как надо, это уже другое. Отзывы это тоже дело такое - догоовориться легко.
Конечная цель работодателя - найти фрилансера, который выполнит работу и получить результат. Я более, чем уверен, что работодателю важен результат, а не то, как устроена фриланс-площадка.
Что касается потребностей работодателя, то предлагаемая кандидатура исполнителя должна максимально соответствовать требованиям, скилам, бюджету, времени и другим параметрам, как страна, возможность личной встречи, идентифицированный пользователь и другие. Не забываем также о рейтинге и опыте.
И если говорить о "переключениях", то делая даже сайт средней сложности постоянно приходится переключаться, и не только с дизайна на программирование, но и внутри программирования, если используются разные языки, СУБД и т.д.