Фриланс-площадка будущего

проект в песочнице  

Друзья!

Данный текст описывает мое видение фриланс-площадки будущего. Это не стартап и не проект, а лишь мое личное видение того, как будет выглядеть сайт фриланса в недалеком будущем. Буду рад, если вы включитесь в обсуждение.

По моим многолетним наблюдениям и опыту работы на российских и международных фриланс-площадках в свое голове я представляю следующую картину:

Фриланс будущего - это минимально короткий путь от клиента к исполнителю. Не буду описывать весь мусор, который творится на этих площадках, но его становится больше. Некоторые площадки адаптируясь к среде и внешним факторам, вводят платные публикации работы, увеличивают комиссии для пользователей и прочее. 

Самое сложное как работодателю так и  фрилансеру - это найти друг друга. Обманет/не обманет, гибкий бюджет/не гибкий. И другое. А еще нужно каждому описать что делать, каждому ответить, каждого спросить. И не всегда время ответа в три секунды говорит о надежности исполнителя или заказчика.

Далее опущу свои рассуждения и перейду к сути.

Как я вижу фриланс площадку будущего.

Фриланс-площадка будущего - это максимально легкий и лакончиный продукт (не говоря о личном профиле, я говорю про сам сайт и процесс поиска работы или фрилансера).

Я фрилансер: зашел на сайт. В поле "Найти работу" ввожу Python и получаю моментальное предложение о работе. Одно единственное. Самое подходящее по указзаным мной скиллам и описаниям в профиле.

Я работодатель: захожу, ищу в поиске "Нарисовать логотип для кофешоп" и тут же получаю одного фрилансера. Он попал под мои критерии, у него хороший рейтинг и он сейчас свободен.

Почему я говорю свободен - нельзя на 100% найти другой проект, пока не сдал текущий. Только если не нашлось других вакансий. Все тонкости сейчас я опущу. Но суть такова. Зашел, за пять минут получил работу и работаешь. 

Рисовать я этого не стал, но в голове у меня есть картинка всего этого, и общее представление о работе всего фриланс ресурса.

Понятно, что для реализации моей идеи нужна хорошая база и постоянно обновляемая, так что если вы не фриланс площадка уже сейчас, то вам остается только ждать, пока игрок с крупной базой пользователей не возьмется за реализацию.

P.S.: Если какая-нибудь фриланс-площадка читает данный текст и решили попробовать уже сейчас создать подобный ресурс, не забывайте обо мне) Возможно, я вам открыл окно в будущее фриланса.

Роль автора: Автор идеи

Открытые специализации

Вопросы к сообществу от команды



Обсуждение    


С точки зрения работодателя, выбор исполнителя не заканчивается на рейтинге и заявленых параметрах, личная беседа и впечатление от нее играет куда большую роль, способность исполнителя к коммуникации, дружелюбие и прочие софт-скиллс, зачастую не менее важны чем реальные умения. К примеру - из личной практики - из двух равноспособных судя по рейтингам и заказам кандидатов один говорил весьма надменно и односложно, а второй - спокойно и открыто - и оказался предпочтительней. Так что - мое имхо - если работодатель не будет иметь выбора на ресурсе - он скорее всего откажется от использования оного.
28 января 2021 г.   | ответить
Согласен, но общение работодателя и фрилансера зачастую сводится к дублированию вопросов и ответов, ранее озвученных другим фрилансерам. Плюс вы имеете возможность смотреть профиль фрилансера и по своим личным параметрам и критериям делаете выводы.

Потому что сейчас цель фрилансера - вас убедить, что именно он вам нужен. А сделает он как надо, это уже другое. Отзывы это тоже дело такое - догоовориться легко.

Конечная цель работодателя - найти фрилансера, который выполнит работу и получить результат. Я более, чем уверен, что работодателю важен результат, а не то, как устроена фриланс-площадка.
28 января 2021 г.
Гарантии работодателю несомненно важны, но это история номер два - алгоритм выбора фрилансеров. Это уже другая история
28 января 2021 г.
я утверждаю следующее - по моему мнению - работодателю важно выбрать исполнителя, и выбор происходит не только по тем параметрам что может предоставить площадка. Ваш подход - лишает работодателя выбора, и навязывает ему одного единственного кандидата. Работодатель платит деньги - тому кого выбрал, и потому - в него верит. Площадка без выбора будет восприниматься работодателем как лотерея, и без гарантий.
28 января 2021 г.
Выбор исполнителя зависит от того, как фрилансер убедит работодателя. Если лотерея, как вы говорите, будет фильтровать фрилансеров по максимальному количеству параметров, то в случае успешного завершения предыдцщего проекта, вам скорее всего достанется тот же исполнитель. ИИ, наверное, так и должен работать
28 января 2021 г.
Пока отмечено единственное неудобство тек. бирж, повторное обсуждение вопросов со многими кандидатами. Это решается общим чатом и неким инструменом типа miro где собираются все документы и обсуждение по проекту. Вполне можно реализовать довеском к текущим биржам. Если кому интересно, то могу развить видение. И нужен агрегатор бирж. Потому что со многими биржами получается лучше чем с одной
28 января 2021 г.
Не знаю - прав-ли я, но очень похоже что проект получился "по Фрейду" - любой фрилансер заинтересован что-бы он был единственным выбором работодателя. На предлагаемой вами площадке - вы подсознательно реализуете это желание. В таком проекте учтены чаинья фрилансера, а вот потребности работодателя - совсем нет. Потому - по моему мнению, не взлетит.
28 января 2021 г.   | ответить
Может и не взлетит)
Что касается потребностей работодателя, то предлагаемая кандидатура исполнителя должна максимально соответствовать требованиям, скилам, бюджету, времени и другим параметрам, как страна, возможность личной встречи, идентифицированный пользователь и другие. Не забываем также о рейтинге и опыте.
28 января 2021 г.
А разве не может быть что фрилансер может одновременно работать над несколькими проектами? По-моему, так часто и бывает - даже не обязательно проекты могут быть смежных специальностей: потребности у рынка разные и один чел может как дизайном заниматься так и программированием какого-ть сайта
16 августа 2021 г.   | ответить
Типичный проект это десятки-сотни тысяч строк кода, сотни обстоятельств и различных требований продукта, тысячи переменных, и соответственно длинный список багов и обширный технический долг. Неопытный и жадный фрилансер зачастую хватается за разные проекты одновременно, но вот успеть все вовремя, ничего не попутать, не сломать, и не вылететь с предьявой и без оплаты - редко у него получается, это-же не личный проект где исполнитель временными рамками не ограничен. А долго в режиме постоянного переключения, и тесных временных рамок работать и вовсе невозможно.
16 августа 2021 г.
согласен с Sergo_1969, одновременно работать на нескольких проектах невозможно, во всяком случае в указанных областях дизайн и программирование. В любом случае что-то надо будет откладывать, чтобы заниматься другим. Набирать несколько проектов можно только если основные из них (по длительности и трудоемкости) не имеют жестких дедлайнов. Т.е. брать количеством можно только в мелких проектах.
И если говорить о "переключениях", то делая даже сайт средней сложности постоянно приходится переключаться, и не только с дизайна на программирование, но и внутри программирования, если используются разные языки, СУБД и т.д.
16 августа 2021 г.
Так я про это и говорил, что смысла жестко обрубать, по крайней мере заострять внимание на выключении фрилансера от других заказов если у него уже есть заказ смысла нет - он сам решает на сколько у него легкий заказ и есть ли дедлайн. Я не программист и такие большие проекты чтобы с утра до вечера неделями в одну каску делать у меня не было, но знаю, что во-первых могу переключаться с дизайна на переводы, например, потом на моделинг и обратно - мне так интересно и со свежим взглядом продолжать
16 августа 2021 г.
Ну так если не обрубить - умники нахапают десятки проектов, в надежде захапать бабла, как они сами решат, нихрена не сделают конечно, и с платформы уйдут все заказчики, да и нормальные фрилансеры которым проектов уже не достанется.
16 августа 2021 г.
Есть ИМХО, что несколько проектов одновременно ведёт не фрилансер, а студия, прикидывающаяся фрилансером. Вообще одному человеку довольно сложно и код писать и дизайн рисовать, и делать всё это на качественном уровне.
17 августа 2021 г.
Да, Алексей, такое сплошь и рядом :), особенно когда видишь резюме на каком-нибудь сайте молодого человека (а в последнее время почему-то девушек), которые могут все от дизайна до космолета, и имеют (по их описанию) 10 летний опыт работы со всеми популярными фреймворками, при этом автору всего 20-22 года, то это явно не один вундеркиндер, а некоторая группа не очень продвинутых в маркетинге кодеров...
17 августа 2021 г.

Автор:   Антон Гулякин
Рейтинг:  0


Тип: Сообщество
Стадия: Идея
Создан: 2021-01-27 23:48:50




Подписчики проекта

Прямо сейчас

Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - leva. - 6 сек назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Aster9464. - 5 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Janka. - 6 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - bulgakova_a. - 21 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - nikitar163. - сутки назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Ypsilon. - сутки назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Dep1de. - 5 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - valder. - 6 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Kiraluta. - 7 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - trfjj. - 7 дн. назад
Все события

Активные идеи

Все живые проекты