Мы делаем сервис психологической поддержки сотрудников и бизнес аналитики состояния персонала Teamony. Помогаем компаниям в отслеживании состояния своих сотрудников, улучшении корпоративного климата, построении эффективных, совместимых команд, а также борьбе с токсичным менеджментом. Основными результатами работы с нами являются:

1. Снижение текучести кадров

2. Снижение количества больничных

3. Повышение вовлечённости сотрудников

4. Повышение продуктивности команды 

Сервис использует крупные срезовые психологические тесты для отслеживания изменений в психоэмоциональном состоянии коллектива, личностных чертах, культурном коде или профессиональных качествах сотрудников, а также ежедневные мини-опросы (до 60 секунд) для предупреждения конфликтов и ухода сотрудников. Более того мы предоставляем услуги психологов для решения выявленных проблем, тренингов и коучингов. В данный момент мы ведём разработку ИИ для анализа переписок и чатов, чтобы отслеживать потенциальные конфликты, решения об уходе и снижение вовлечённости на ежедневной основе. Наш продукт отличается от конкурентов тем, что мы не делим бизнес на healthcare и business analytics. Мы создаём сервис, который представляет менеджменту инструменты управления и информацию о своем коллективе, а сотрудникам помогает почувствовать себя важной частью команды. Благодаря нашей информации менеджмент получает инструмент аналитики персонала, позволяющий предотвращать уход ценных сотрудников, принимать эффективные управленческие решения и собирать фидбэк, а сотрудник повышает свою продуктивность и преданность компании, которой не наплевать на его состояние.