В корпоративном обучении и развитии есть большая проблема - после тренингов продавцы и их руководители очень быстро забывают, чему они научились в процессе обучения и не используют полученные навыки в жизни. Частично эта проблема решается внедрением в компании системы коучинга, но она не везде работает по разным причинам. В результате компании тратят огромные деньги на обучение и развитие персонала, но не получают желаемого результата.
Проект предусматривает создание платформы, которая будет анализировать действия каждого отдельного сотрудника компании, сравнивать с эталоном и давать рекомендации по изменениям в поведении, причем эти рекомендации будут не общего плана, а конкретные на уровне "Это слово надо заменить на это...", "Этот вопрос задавать не нужно, а нужно задать вот этот..." итд. Также выводы системы будут завязаны на систему мотивации сотрудников и их руководителей с целью 100% участия всего персонала и следования полученным рекомендациям.
На полученный в результате реализации данного проекта продукт уже есть реальные клиенты. Необходима команда, способная реализовать решение. Ищутся специалисты в следующих областях: Распознавание речи, Машинное обучение, интеграция с CRM, Data Science.
То, о чем Вы говорите - сложные и длинные продажи, я знаю что это такое и был участником - это вообще целые командные проекты по сути, а не продажи одного человека одной компании всей другой компании.
У Вас еще есть и врем и шанс втиснуться в перспективную нишу в сфере современных продаж, не упустите свой шанс, потому что потом будет поздно!:)
То есть правильно ли я понимаю, что Ваша методика требует предварительной селекции людей, которые способны эту методику воспринять?
Как раз этим занимаются, ядро CRM у них.