Сервис по нахождению команды создал проект сервиса по нахождению команды в сервисе по нахождению команды - очень дерзко!:) Но идея хорошая, ведь таким сервисам не хватает удобства и простоты. Сам всегда думал - почему такие нужные сервисы всегда такие неюзабельные...

Способы монетизации как у обычного приложения. ((((
Это не эффективно.
тема команды очень денежная. Там огромные деньги внутри.

Сервис поиска команды для
бизнес - поиск партнера, торгового агента, поставщика, понятно, но чем это приложение лучше сотен или тысяч сайтов
инвестиции - поиск инвестора или проекта для инвестиций, понятно, аналогично предыдущему пункту, где преимущества
информационные технологии - поиск команды, понятно, но опять таки много конкурентов, чем приложение их превосходит
игры - не пойму о чем идет речь,
спорт и музыка - это очень серьезно, деньги действительно огромные, но они будут у футбольных агентов, около 600 миллионов долларов комиссионных за этот год без информационных технологий и у звукозаписывающих компаний, тут не могу дать цифр, больше футбольных пожалуй. И все это бесплатными объявлениями обеспечить? Может быть инвесторы правы?

В данный момент нужен только iOS-разработчик

Ржу не могу
зачем вообще сообщество по поиску команд если на любое предложение говорят у нас уже все хорошо в команде.
Значит здесь люди которые пока в принципе не понимают ценность команды (((

Может стоит для начала изучить какую то теорию по командообразованию?
прежде, чем пилить проект на тему которая не понятна (((

вчера на демо дне видел два проекта по нетворкингу, им все сказали что хрень и надо доделывать и чего не хватает в проекте.
А они слушают и даже не понимают о чем речь, настолько далеки от продукта который предлагают (((

Что бы стартап получился необходимо наличие трех компетенций.
1) Понимание самого продукта (10 000 часов в этом вопросе)
2) понимание как расписать бизнес процессы (10 000 часов в этом вопросе)
3) Понимание как расписать финансовые потоки (10 000 часов в этом вопросе)

задайте себе вопрос есть у вас люди с такими компетенциями в команде?
или у вас только программисты. (((

пока не видел ни одного стартапа, что бы было все компетенции в наличии были.
И ни одного стартапа которому вообще это надо было бы.

На вопрос а может надо добрать недостающие компетенции в команду, ответ всегда один мы справимся у нас все в порядке ))))
ну ну

Максим, здравствуйте!) Тема поиска команды достаточно широкая... и конкуренция здесь велика. Тем более крупные сервисы, также позволяют найти партнёра. Занимаюсь доменами (покупка/продажа) Имею домен, который по запросам в месяц выходит чуть более 3500. Что для старта очень неплохо. Тематика конкретно поиск инвестиций, поиск команды, поиск единомышленников, поиск партнёра, инвестиция в конкретный проект.
Если у Вас не попрёт приложение, или Вы придёте к мнению,что всё-таки необходимо сменить название проекта... То понятие инвестиция,команда - в 100% отображена в моём домене. Войду в проект на долевой основе. Чтобы понять, стоящий домен или нет.... Могу в личку кинуть домены, которые также принадлежат мне, но их названия я могу раскрыть без каких либо опасений для будущего проекта.
Команда -это хорошо(баги и функционал доработать можно всегда), но название проекта в будущем будет одним из важнейших факторов получения трафика и платящих клиентов.
Домен пытались купить у меня Сбербанк, МТС, Сервис СтартАп Сабантуй.
Если в будущем потребуется моя помощь, пишите на rufalo34@yandex.ru, Александр

Если порассуждать, то мне кажется проблемой такого сервиса является страх, жадность, отсутствие понимания что будет дальше, поэтому Важно либо побыть в шкуре пользователя или записать истории уже бывалых и разместить описание этого опыта. Это поможет неопытным представить что произойдет.
Еще нужно подумать о вещах облегчающих жизнь вашим пользователям.
Попробуйте подумать на темы:
Виртуальная комната для мозгового штурма мыслей, идей, решений, что может привлечь в нее людей? взаимная выгода, оплата за "совет компетентного человека" или общая цель?
Может для некоторых команд будет интересна функция помогающая на время привлечь человека для обмена опытом.
Еще, так как люди раскрывают свое Я спустя некоторое время, возможно поможет организация тематических встреч для непринужденного общения, обмена опытом, или быстрого достижения общей цели.
Это то, что с ходу приходит в голову, но настоящая ценность команды в объединении личного опыта для культивирования идей и если современные технологии позволяют расширить круг коммуникаций для совместной работы, то общение за одним столом пока еще ни одной технологии не удалось заменить.