Прямо крик души какой-то...:) Не могу пройти мимо...
"Почему teamfinding погибает?" - если Вы пользуетесь не только этим сайтом, то могли бы сделать несколько другие выводы. На других ресурсах происходит такое же "вырождение" аудитории постоянных пользователей. Люди занятые делом при котором не могут отвлекаться, не имеют возможности интенсивно-периодично (хотя бы раз в день) мониторить соцсети. На работе у многих отключена возможность посещения сторонних сайтов, либо такое условие оговаривается при приеме на работу. Мне как-то пришлось сотрудничать несколько месяцев с одной компанией, в которой разговоры по телефону можно было вести только вне стен офиса, и посещение любых сторонних ресурсов в рабочее время было запрещено.
Раньше такого не было, а сейчас жестко пресекают фактически повсеместно...
Отсюда вывод, что постоянно общаться на сайтах подобного рода могут только либо люди сильно увлеченные, в свободное от работы время, либо люди с большим количеством этого свободного времени - в основном пенсионеры, студенты, школьники... отсюда и уровень обсуждения, советов, рекомендаций.
Хотя мне и попадались здесь несколько фрилансеров (привет, коллеги!!!!), но их достаточно мало, и основная их задача поиск клиентов готовых платить деньги, а не раздача бесплатных советов...

MINCE, все верно. Идею обгадить легко или дизлайкнуть, а пообщаться по теме идеи без наездов как-то сложновато. Ясно же "все делом занимаются"... А тогда зачем вы на этом сайте? Найти проект или стартап, в котором участвовать это разве не дело?

мне очень нравится идея этого сайта. смотрю на чужие стартапы, предлагаю свои. этим комментарием хотел достучаться до оставшейся аудитории, изменить отношение к делу. со мной ничего не случается, если я даю кому-то "бесценные " советы. может кто-то присоединится к этому флешмобу, и будет поддерживать сайт своим свежим взглядом, а не поливом грязи. критика уместна, если она в меру, и предлагается альтернатива. это сугубо моё мнение (меня зовут Николай, если что).

MINCE, есть несколько проблем, которые препятствуют обозначенному Вами альтруизму:
- цель многих прожектеров (авторов проектов) не в том, чтобы получить советы, а в том чтобы найти бесплатную рабсилу, или что-то еще, но это не меняет сути...
- многие проекты, которые публикуются не содержат информации об условиях, которые предлагаются участникам будущей команды, либо предложение настолько глупое и абстрактное, что даже странно будет, если кто-то на него "поведется". А как же можно привлечь команду, не предлагая им что-либо, кроме своей СУПЕРгениальной идеей?
- большинство прожектеров почему-то воспринимают себя руководителями своего проекта, хотя фактически не имеют никакой подготовки и даже элементарных знаний. Почему-то считается, что управлять они уже умеют, по праву того, что знают все о своей СУПЕР идее...
и т.д. и т.п.

Наверное было бы целесообразно сделать на этом сайте какие-то рекомендации для начинающих прожектеров, которые помогут им понять реалистичность своих идей и способов/подходов сбора команды...

Исходя из предположения, что целью посещений сайта является создание команды для реализации коммерческого проекта, ориентированного на извлечение прибыли, это часть бизнеса, незрелого или еще не существующего, но бизнеса. Бизнес этой война. Солдат не должен бояться критики. Прочитайте устав любой армии, современной или исторической, страны пребывания или иной. И будьте бойцом. И готовьтесь. Тяжело в учении - легко в бою!

Прислушайтсь к Игорю. Понимающий многое. Пусть он специалист молодой и неопытный, но уже многое понявший. Или не столь молодой, Игорь?

Что нужно посетителям сайта? Бесплатный бизнес акселератор или инкубатор? Путаю их. Инкубатор, конечно. Есть такие ресурсы, частично обучающие вести бизнес в сфере высоких технологий. Кое-какие знания они способны дать. Какие именно? Ищите. Или создайте самостоятельно такой ресурс. Помогу советом )

Не стоит подменять основную цель этого сайта на различные домыслы.
Цель четко обозначена, на одной из страниц сайта можно ознакомиться, например:
"Одна из главных задач Тимфандинга - это решать проблему людей, которые хотят реализовать свои идеи, но им не хватает навыков или опыта в различных областях, или времени на реализацию."
Там же:
"Стоит помнить, что люди, которые изъявили желание участвовать в реализации идеи, участвуют на добровольной основе, если другие условия не оговорены лично. И, соответственно, они могут покинуть команду в любой момент и без объяснения причин. Поэтому старайтесь поддерживать хорошие отношения с членами Вашей команды."

Все хорошо и правильно написано, только почему-то большинство прожектеров либо не ознакомились с этим, либо проигнорировали. У них, по-моему, складывается ощущение, что этот сайт - клондайк специалистов, которым нечем заняться и они безумно рады любой "новаторской" идее, и прям сразу готовы бесплатно эту идею реализовать, чтобы доставить безумное удовольствие ее создателю...

Я писал не только об аналогичных ресурсах, а вообще о ресурсах, где люди обмениваются компетенциями. Есть и аналоги, которые в чем-то схожи с teamfinding, как по целям, так и по функционалу, но здесь не хотелось бы их рекламировать. Часто встречаю одни и те же проекты на разных ресурсах, только результата это не добавляет, если проект не качественно подготовлен к публикации и обсуждению, то он одинаково загибается, что здесь, что на другом сайте...