UP

А может лучше пилить проекты?))

Чатик он как бы чтобы команду найти. Обсудить идеи. Работу чатик не сделает.

как раз это обсуждали)

Если это можно так назвать)

Welcom!!!)))

next up!

Кому нужно? и почему именно 50?

Как сделать работающим сервис поиска команды? Есть несколько идей. Пишите лично интересующиеся. Формат телеграмм показался неудобным

Ну если вы определились с тем что формат телеграмм не удобен, то у вас есть свои личные выводы чем именно он не удобен

Все темы объединены вместе. Для обсуждения каждого проекта все же нужен отдельный поток сообщений, иначе просто сложно находить нужные сообщения. Лучшим форматом командного общения считаю нечто схожее со slack, не путаю имя. Простое решение создать возможность сформировать канал телеграм в один клик автором проекта

Открою величайшую тайну telegram. В нём можно создавать группы, никто не запрещает из участников супер группы создать группу проекта и общаться в ней приватно

Тем самым мы приходим к очень интересной ситуации:
-чтобы использовать ресурс в соответствии с потребностями, необходимо его предварительно настроить;
-чтобы настроить ресурс под свои потребности, необходимо его предварительно изучить.
Вот и пришли к тому, что надо изучать телегу(или slack?), прежде чем заниматься проектами. Может лучше изучить что-нибудь более перспективное и полезное для проекта?

Только личное общение (а точнее работа) может дать такую оценку, и то не со 100% результатом. Это уже проверено на практике, неоднократно :)

Норма создания работающего коллектива (группы людей, работающих над одним проектом в рамках одного хозяйствующего объекта) - от 3 до 6 полных ротаций. Иногда и основатель проекта подвергается ротации). Тем более для проектов, где связи не подкреплены юридически контрактами и финансовыми обязательствами. Проверено. Неоднократно. Но это страшно. Особенно для тех, кто в первый раз)

Это все можно проговаривать заранее, до начала работ или входа человека в команду. Основной вопрос - что получит человек, когда соберется выходить из проекта? На мой взгляд это самый важный вопрос, который создает определенность и стабильность для человека, ему понятен самый крайний случай развития ситуации.

Verba volant scripta .....подзабыл......manent (спасибо yandex). Не говорить, писать нужно. Контракт нужен. Не стандартный, подписанный непрочитанным, а продуманный, просчитанный. Меня не понимают, когда я читаю договоры, я же не понимаю тех, кто подписывает многое из того, что мне пришлось прочитать

практика показывает, что грамотные и четкие договоры не являются гарантией исполнения того, что в них написано. К тому же замысловатость законодательства позволяет нерадивым, придурковатым и мухлеватым уходить от ответственности :)

Практика она такая. Особенно юридическая. Особенно судебная. Но иногда может быть успех. Потому смелее обращайтесь к специалистам юридического профиля. Можно решать проблемы профессионалами иного профиля, конечно. Но лучше посредством адвокатов

Не смешите мои тапочки :))) Был как-то присяжным в одном судебном процессе, видел, что есть адвокаты...

И что удивило )))? Зачем Вам это было нужно, любопытствую. Но все же лучше так, чем профессионалы иного профиля. Но адвоката берите хорошего, если что. Они как специалисты IT бывают очень разными по квалификации, знаниям, навыкам и другим признакам, в коллегии подберут )

Так забавно, когда люди рассуждают о юриспруденции, совсем в ней не разбираясь...

Предмет этого разговора, дорогой мой Илья, о проблемах построения стартапов или точнее о подборе исполнителей. Призываю участников разговора к циливизованным формам разрешения споров внутри команды с участием юристов, а не понятий.
Что мы понимаем в юриспруденции? Абсолютно все. Почему? Гражданство обязывает. У нас как? Да в ней, равно как в медицине и искусстве в стране все доктора наук ). Почти как в футболе ). Каждый чемпион. Кстати, хорошо, что Вы напомнили - напишу Вам письмо, все как-то не получалось