Всем доброго времени суток!

Существуют базы резюме и вакансий, вроде наших HH, SuperJob и зарубежных Monster и т.д. Резюме, как правило. представляют из себя список предыдущих мест, работы, с общим опытом работы. Список скиллов, который, на самом деле, мало о чем говорит(человек может и владеет технологией, но из того, что он просто ее указал, не понятно насколько глубоко он в ней копал). И ссылки на соц профили, типа StackOverflow и GitHub. Смысл в том, что все это, мало как помогает рекрутеру или далекому от IT руководителю, который ищет человека способного решить четкую проблему в компании.

Решение проблемы -- аналог HH и Monster с рекомендательной системой. Для большей понятности опишу usage scenarios для компании и для соискателя.

Компания хочет найти full stack разработчика, знающего Python и ReactJS, в офис, фулл тайм с зп до 150 т.р.. Рекрутер компании заходит на ITHH.ai, вводит данные параметры в форму и система возвращает ему список топ кандидатов от дорогого и ох*енного до недавнего студента с ясными описаниями плюсов и минусов каждого. Описание составляется алгоритмом на основе различной статистики, собранной из GitHub'а, StackOverflow, Kaggle, приложенных сертификатов, предыдущего опыта работы и отзывов о кандидате. Рекрутер выбирает нескольких кандидатов для дальнейшего исследования, за каждый платит токенами.

Сценарий со стороны кандидата. Кандидат приходит на сайт, чтобы посмотреть статистику по компании, без регистрации он получает только поверхностную статистику. При регистрации ему необходимо указать ссылку на свой StackOverflow, GitHub и тд., после чего, он получает доступ к более детальной статистике о компании, а также подсчитанный(по его соц. профилям) score, который он может выставить на публичное обозрение(геймификация).

Как вам такая идея?

Кто-нибудь знает о проектах с похожей концепцией?

А также, ищу команду)!