Хартия участника проекта

проект в песочнице   

Договоренностей между участниками проекта достичь достаточно сложно, очень многие не обсуждаемые  на ранней стадии проекта вопросы в процессе развития  могут обостриться и привести к конфликтам в команде. 

Предлагаю попытаться изложить некоторые базовые принципы участников команды, которыми можно будет пользоваться в свободном доступе, в "Хартии участника проекта". 

Достаточно будет обозначить, что участники команды исполняют "Хартию участника проекта", полностью или за некоторыми исключениями, и не будет в дальнейшем необходимости обсуждать целый перечень достаточно стандартных вопросов.

Приглашаю желающих обсудить наполнение Хартии, способов ее использования и развития.

Буду рад вашим идеям и предложениям!

Роль автора: селекция поступающих предложений, обсуждение материалов для пополнения, техническая поддержка

Открытые специализации

Вопросы к сообществу от команды



Обсуждение    


предлагаю
во-первых:перестать пользоваться этим ущербным хостом а77
во вторых:делать это в таком ущербном виде,впрочем как принято на этом хосте.
Ты себя компромитируешь,что создает коллизию с мнением,складывающемся из анализа твоей деятельности на данном ресурсе
1 апреля   | ответить
Тогда хотелось бы понять:
1) Каким хостом пользоваться, и почему? (тем что использую, практически бесплатен);
2) В каком виде делать? пока сам слабо представляю, какой вид будет нужен в итоге...
3) Чем компрометирую??? На этом сайте деятельность не веду, а только участвую в обсуждениях...

Буду признателен за пояснения!
1 апреля
Набросал несколько пунктов.
готов обсудить, дополнить и выслушать критиков...
2 апреля   | ответить
Игорь, твоя хартия слишком общая, надо больше конкретики, чтоб знаешь, просто вставил пару своих слов договоренностей и все сразу заработало.
Возьмем первое правило, должно быть компенсировано, оно и понятно. Но вопрос то у всех возникает в доверии, когда и кто должен компенсировать, при каких обстоятельствах, условиях, как заключить "договор" и тд.
9 апреля   | ответить
Согласен с тобой, но тут возникает опять несколько вопросов:
- какие условия идеальны для всех команд разного вида, состава? Таких не бывает, наверное. Можно,как вариант, за "основными принципами" дать отдельно пояснения по разделам (сроки, виды оплат, системы взаимоотношений и т.п.), думаю об этом...
- можно ли вместить все в "договор"? Для Стартапа это очень сложно сделать, потому что высокая динамика, все постоянно меняется, появился новый человек в команде изменилась команда, получилась новая реальность. Хотелось в "основных принципах" выделить некоторые незыблемые моменты...
- "доверие"? Очень неоднозначное это понятие, хотя без доверия не может быть команды, но участники команды должны быть привержены общим принципам или ценностям, должны верить в одинаковые вещи, если так можно сказать. А вот эти принципы и ценности обычно не указывают в договоре, скорее в чем-то подобном типа "Хартии"...
9 апреля
Добавил "Негативные факторы", т.к. от них вряд ли получится уйти, то лучше сразу понимать их и пытаться снижать влияние на проект.
Если есть у кого-то свои примеры негативных факторов, пишите...
11 апреля   | ответить
Коллеги, кто-нибудь сталкивался с проблемами использования лицензии "copyleft" в разработке программных продуктов?
17 апреля   | ответить
Хартия потихоньку наполняется информацией, буду признателен за ваши мысли и критику по структуре, смыслу и оформлению...
1 июня   | ответить
Зачем она нужна?
1 июня   | ответить
Договариваясь внутри группы достаточно сложно обсудить сразу все нюансы, которые в дальнейшем могут привести к конфликтам. Чтобы люди опирались на одинаковые ценности и оперировали одинаковыми понятиями можно их изложить в Хартии и обозначать коллегам как основу во взаимоотношениях при деятельности команды...
2 июня

Автор:   Игорь
Рейтинг:  0


Тип: Сообщество
Стадия: Идея
www: charter.a77r.ru
Создан: 2018-04-01 00:16:26




Подписчики проекта

Прямо сейчас

Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Astasiia. - 10 сек назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Urus. - 3 ч. назад
Rein Seiren пригласил Даниил Гришаев в проект "Ищу людей для создания игровой серии" по специализации "3D моделлер" - 7 ч. назад
Rein Seiren пригласил ELMSOFT IT-COMPANY в проект "Собираю команду для создания РПГ с Коопом" по специализации "программист C++" - 7 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - petr1973. - 9 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - ManulEvon. - 9 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Диана Каютина. - 10 ч. назад
Александр Касьянов продолжает обсуждение в проекте "Виртуальный магазин": "Заинтересовало!" - 22 ч. назад
Александр Касьянов продолжает обсуждение в объединении "Инновационное бюро": "А зачем вам менеджер-проектов ..." - 22 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Irlandec. - 22 ч. назад
Все события