Mad Head (дизайн-студия)
Мы молодая дизайн-студия. Специализируемся на создании презентаций, пользовательских интерфейсов и разработке сайтов. Мы реализовали уже более 120 проектов.
Наши клиенты - представители среднего и крупного бизнеса, молодые стартапы, идущие в фонды. В портфолио такие компании, как Сбербанк, Сбербанк-Технологии, Утконос, Лукойл-Пермь, PricewaterhouseCoopers, Envybox.
Нам нужен - коммерческий директор.
Основные задачи: поиск клиентов, ведение переговоров, заключение сделок, руководство менеджерами по продажам. Условия: свободный график, место в коворкинге, компенсация (до 20% от прибыли), возможность стать партнером и совладельцем студии (для сильного соискателя). Требования: высокая коммуникабельность, умение вести переговоры, коммерческий опыт (особенно в digital сфере) и опыт продаж будет существенным плюсом. Для успешного кандидата будет небольшой испытательный срок.
Марк
nasokina.t@gmail.com
leva
Aster9464
Janka
bulgakova_a
nikitar163
Ypsilon
Dep1de
valder
Kiraluta
Но, существует мнение, что молодым не стоит заморачиваться самим с наймом своего ПЕРВОГО коммерческого директора. Потому как перемен у вас будет ещё много. Не надейтесь иметь одного директора на всю жизнь. Это вам не продюсер у певицы:)))
Иногда имеет смысл подружиться с каким либо фондом, и попросить у них директора. И им хорошо - их денежки у вас под присмотром. И вам хорошо - получили профи, с финансовой крышей.
Главное, чтобы они у вас при этом не загребли всё под себя. Думать надо, когда бумаги подписываете. Ставьте условие, что их директор будет рулить у вас такой-то период. И всё. А дальше мы подумаем:)))
А где искать фонды? Ну, это методом набивания шишек.
Вот тут о них инфа мелькает - venture-news.ru