Любая компания на любое событие

Одобрен remote, удаленно, проект, мобильное приложение, сервис событий, b2b2c, ios, android, developer,

Всем привет! Мы сделали то, что другим кажется невозможным - без опыта, денег и даже никогда не видевшись вживую - довели до релиза наше первое приложение inSearch App. Всю историю с первого дня ведем в открытом доступе: vk.com/insearchapp

И сейчас активно его развиваем :) Мы любим и умеем работать удаленно и знаем, что горящие глаза и желание обучаться новому бывают важнее опыта и образования. Если тебе интересно попробовать, какой бывает удаленная работа, как продвигают мобильные приложения, выбрать свое направление и стать в нем профессионалом - присоединяйся к нам! Если вы организуете события(мастер-классы, выступления, встречи и тп) или у вас есть места (кофейни, кино, коворкинги и тп) или обучающие курсы - напишите нам! есть интересное предложение по партнерству.

Роль автора: вся история проекта в нашей группе - вместо тысячи слов

Ищем в команду

Открытые специализации

Дизайнер
iOS Разработчик - Obj-C, Remote, Part-time

Вопросы к сообществу от команды

Обсуждение

Алексей

| +2

А что это вообще такое?

22 июня 2016 г. | ответить

jamesbond007

| 0

Зацените их регулярные отчёты и project management: new.vk.com. Если бы это было бы частью функционала TF, нашлась бы и модель, которая упоминалась в теме про "FindStaff". 9 месяцев пилить без оплаты (?) и не слиться - это достижение серьёзное. А сколько контента в результате. Тут хоть рекламой монетизироваться, хоть на модель почившего Assembly.com взглянуть: startupfellows.ru

22 июня 2016 г.

Alina Mikhaylova

| 0

...сегодня уже год как пилим take.ms. Если рассматривать Ваш проект - попробуйте обкатать модель долевого участия при его разработке. Это будет лучшим примером для проверки жизнеспособности такой идеи. Только учитывайте, что публикация контента тоже требует времени и усилий (чтобы было о чем писать!)

8 июля 2016 г.

Артем Закиров

| +1

как много я уже видел подобных проектов..

1 сентября 2016 г. | ответить

Alina Mikhaylova

| -1

это значит что рынок и потребность в них есть

1 сентября 2016 г.

Артем Закиров

| +1

они все были провальными) объясните, пожалуйста, в чем ваши главные преимущества например перед той же площадкой-группой в контакте, с миллионной аудиторией

2 сентября 2016 г.

Alina Mikhaylova

| 0

...до контакта тоже были провальные попытки, но кого это сейчас интересует? я об этом рассказывала в питче: periscope.tv

2 сентября 2016 г.

Артем Закиров

| 0

долго смотреть, прошу ответить вкратце, очень интересно узнать именно от основателя) а так вы большая молодец, с большим интересом отношусь к девушкам основателям и организаторам

2 сентября 2016 г.

Alina Mikhaylova

| 0

добавляйтесь к нам в группу, так открыто проекты никто не ведет :). я хочу, чтобы удаленных стартапов стало больше, и те, у кого нет опыта - имели возможность не выдумывать себе портфолио или выходить на фриланс и портить репутацию всем коллегам, а тренироваться на реальных проектах и понять, подходит ли удаленная работа, или нет, до трудоустройства на такую форму занятости.

про саму идею - важнее реализация. кто-то ломается без прибыли, кто-то ломается если первые результаты не очень, кто-то ломается если уходят разработчики.

5 сентября 2016 г.

Rasul

| 0

Круто Алина Михайлова :) Посмотрел питч, молодей продолжай и свернешь горы.

5 сентября 2016 г. | ответить

Alina Mikhaylova

| 0

спасибо! :) будем стараться

5 сентября 2016 г.

Margo Kashuba

| 0

есть курсы английского онлайн, интересно?

5 сентября 2016 г. | ответить

Alina Mikhaylova

| 0

для онлайн событий как правило не нужна компания, поэтому нам более интересны оффлайн встречи и через наш апп)

5 сентября 2016 г.

Alina Mikhaylova

| 0

о нас в Яндексе в рамках CocoaHeads: youtu.be

22 ноября 2016 г. | ответить

wilwolf

| 0

А как вы боретесь с тем,, что разработчик, да и вообще любой член команды, может взять и тупо пропасть. В итоге, потерянное зря время и возможно даже средства. Это самый большой недостаток удаленной работы, с не знакомыми людьми, на мой взгляд.

22 ноября 2016 г. | ответить

wilwolf

| 0

У меня так уже 2 разработчика пропала, на первый взгляд абсолютно адекватные взрослые люди, с серьезным опытом.

Причем с одним общался за день до этого, спросил как он себя чувствует в проекте, интересно ли ему, удается ли совмещать с основной работой. Ответ: "да чем больше погружаюсь тем больше увлекаюсь идеей, очень нравится, с работой совмещать удается, проблем нету."

И на следующий же день он просто перестал выходить на связь))

22 ноября 2016 г.

Артем Ильяной

| 0

если речь о работе "за идею" - то это нормально, люди знаете ли хотят кушать и за жилье надо платить, а если оплачиваемая работа - то договор и оплата по спринтам решают вопрос

22 ноября 2016 г.

wilwolf

| +1

Что в этом нормального? Человек сам принимает решение, знает все условия, а потом просто берет и пропадает. При этом он мог хотя бы элементарно написать "знаешь я похоже переоценил свои силы и т.д.", это было бы по человечески, а не просто взять и пропасть, когда на него рассчитывают другие люди. Или по вашему обманывать людей это нормально? Если на бумаге что-то не закреплено то можно спокойно кидать людей? Обычные человеческие договоренности ничего не стоят?

22 ноября 2016 г.

Alina Mikhaylova

| +1

да, так иногда и происходит, некоторые пропадают. но я же не фирма, у нас нет ЗП, поэтому теряю только время. Поэтому если говорить о специалистах или коммерческой разработке, помимо профессиональных качеств я бы особенно подробно интересовалась опытом удаленной работы и отзывами о сотрудничестве в таком формате.

"При этом он мог хотя бы элементарно написать "знаешь я похоже переоценил свои силы и т.д."" -- такое ощущение, что люди боятся говорить неприятные вещи. в моем проекте есть правило "появляться онлайн каждый день и предупреждать, если когда-то не можешь" - но даже в этом случае просто написать "в СБ меня не будет" чертовски сложно. поэтому даже статью написала на эту тему spark.ru

29 ноября 2016 г.

Артем Ильяной

| 0

Нормально в смысле "сплошь и рядом". Постарайтесь принять, что это к сожалению норма поведения в таких форматах работы. Сегодня у него все как бы хорошо и он откликнулся на идею. А завтра ему на условной бирже фриланса обломился оплачиваемый заказ и он просто на идейный проект забил. Бабло "здесь и сейчас" всегда победит. И даже если на бумаге прописано то тоже нервотрепка может быть, но шансы повышаются наказать и призвать к ответу. Продумайте систему мотивации ощущаемую. Или будет так как есть.

22 ноября 2016 г. | ответить

wilwolf

| 0

К сожалению, да, встречается "сплошь и рядом" поэтому я и спросил у Алины, как она с этим борется(решает эту проблему).
Я согласен, что обстоятельства и мысли меняются, но мне не понятно почему бы об этом не написать? Что сложного отправить сообщение "извини чувак, но мне тут предлагают очень выгодны заказ, я не готов продолжать работу. Вот мои наработки, возможно пригодятся исполнителю в дальнейшем" Это было бы адекватно и честно. А когда взрослый человек, не какой нибудь школьник или студент, который вчера убеждал, что готов работать, на следующий день просто забивает и игнорирует твои сообщения, это бред

22 ноября 2016 г.

Alina Mikhaylova

| 0

...мы брали новичков, у которых помимо самой идеи и проекта была мотивация учиться и развиваться как специалисты. Если с этим проблемы с мотивацией - значит, выбрали не то направление; я могу дать опыт, но не принимать решения за человека продолжать или нет.

Вообще если человек не умеет мотивировать себя сам, ему будет сложно работать удаленно. и это нормально, что не все справляются

29 ноября 2016 г.

Ruslan

| 0

Люди рождаются и умирают и они не знают ,что на небе есть солнце и голубое небо , их головы всегда опущены к земле своими глазами они ищут место для своей могилы , им нужно Бабло ,,здесь и сейчас,, на пайку риса и гроб, с трупами не надо тратить свое время и чем раньше вы ,, Несущиеся к небу,, выявите это тем легче дышать.

29 ноября 2016 г. | ответить

Alina Mikhaylova

| 0

Что у нас нового? Я преподаю в Нетологии про основы удаленной работы. Выступила с докладом на remoteitconf.ru. Рассматриваем еще варианты, где вести свой блог. В приложении - больше новых событий, общения, партнеров.

Для счастья очень нужен толковый веб-разработчик/ full-stack.

10 мая 2017 г. | ответить

Alina Mikhaylova

| 0

позиция закрыта :)

4 июля 2017 г.

Автор:

Alina Mikhaylova

Рейтинг: +5

Тип: Проект
Стадия: Расширение команды
www: https://insearch.app.link/team
Создан: 2016-04-20 13:52:48

Подписчики проекта

Прямо сейчас

Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Barb. - 3 сек назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Toxicfoxic. - 6 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - snopdog141414@gmail.com. - 16 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - mnikanorova. - сутки назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Рамин. - сутки назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Falmary. - 3 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Wrwrwr. - 3 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Sozidatelp. - 3 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Otziv.online. - 4 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - dAnich. - 4 дн. назад

Все события

Активные идеи

Все живые проекты


Зарегистрируйтесь Узнать больше