Team Finding - найди команду/проект!
beta
Вход
FAQ
Создать новый проект

Любая компания на любое событие

Одобрен   remote, удаленно, проект, мобильное приложение, сервис событий, b2b2c, ios, android, developer,

Всем привет! Мы сделали то, что другим кажется невозможным - без опыта, денег и даже никогда не видевшись вживую - довели до релиза наше первое приложение inSearch App. Всю историю с первого дня ведем в открытом доступе: vk.com/insearchapp

И сейчас активно его развиваем :) Мы любим и умеем работать удаленно и знаем, что горящие глаза и желание обучаться новому бывают важнее опыта и образования. Если тебе интересно попробовать, какой бывает удаленная работа, как продвигают мобильные приложения, выбрать свое направление и стать в нем профессионалом - присоединяйся к нам! Если вы организуете события(мастер-классы, выступления, встречи и тп) или у вас есть места (кофейни, кино, коворкинги и тп) или обучающие курсы - напишите нам! есть интересное предложение по партнерству.

Роль автора: вся история проекта в нашей группе - вместо тысячи слов

Открытые специализации

Дизайнер
iOS Разработчик - Obj-C, Remote, Part-time

Вопросы к сообществу от команды



Обсуждение    

Алексей
  | +2
А что это вообще такое?
22 июня 2016 г.   | ответить
jamesbond007
  | 0
Зацените их регулярные отчёты и project management: new.vk.com. Если бы это было бы частью функционала TF, нашлась бы и модель, которая упоминалась в теме про "FindStaff". 9 месяцев пилить без оплаты (?) и не слиться - это достижение серьёзное. А сколько контента в результате. Тут хоть рекламой монетизироваться, хоть на модель почившего Assembly.com взглянуть: startupfellows.ru
22 июня 2016 г.
Alina Mikhaylova
  | 0
...сегодня уже год как пилим take.ms. Если рассматривать Ваш проект - попробуйте обкатать модель долевого участия при его разработке. Это будет лучшим примером для проверки жизнеспособности такой идеи. Только учитывайте, что публикация контента тоже требует времени и усилий (чтобы было о чем писать!)
8 июля 2016 г.
Артем Закиров
  | +1
как много я уже видел подобных проектов..
1 сентября 2016 г.   | ответить
Alina Mikhaylova
  | -1
это значит что рынок и потребность в них есть
1 сентября 2016 г.
Артем Закиров
  | +1
они все были провальными) объясните, пожалуйста, в чем ваши главные преимущества например перед той же площадкой-группой в контакте, с миллионной аудиторией
2 сентября 2016 г.
Alina Mikhaylova
  | 0
...до контакта тоже были провальные попытки, но кого это сейчас интересует? я об этом рассказывала в питче: periscope.tv
2 сентября 2016 г.
Артем Закиров
  | 0
долго смотреть, прошу ответить вкратце, очень интересно узнать именно от основателя) а так вы большая молодец, с большим интересом отношусь к девушкам основателям и организаторам
2 сентября 2016 г.
Alina Mikhaylova
  | 0
добавляйтесь к нам в группу, так открыто проекты никто не ведет :). я хочу, чтобы удаленных стартапов стало больше, и те, у кого нет опыта - имели возможность не выдумывать себе портфолио или выходить на фриланс и портить репутацию всем коллегам, а тренироваться на реальных проектах и понять, подходит ли удаленная работа, или нет, до трудоустройства на такую форму занятости.

про саму идею - важнее реализация. кто-то ломается без прибыли, кто-то ломается если первые результаты не очень, кто-то ломается если уходят разработчики.
5 сентября 2016 г.
Rasul
  | 0
Круто Алина Михайлова :) Посмотрел питч, молодей продолжай и свернешь горы.
5 сентября 2016 г.   | ответить
Alina Mikhaylova
  | 0
спасибо! :) будем стараться
5 сентября 2016 г.
Margo Kashuba
  | 0
есть курсы английского онлайн, интересно?
5 сентября 2016 г.   | ответить
Alina Mikhaylova
  | 0
для онлайн событий как правило не нужна компания, поэтому нам более интересны оффлайн встречи и через наш апп)
5 сентября 2016 г.
Alina Mikhaylova
  | 0
о нас в Яндексе в рамках CocoaHeads: youtu.be
22 ноября 2016 г.   | ответить
wilwolf
  | 0
А как вы боретесь с тем,, что разработчик, да и вообще любой член команды, может взять и тупо пропасть. В итоге, потерянное зря время и возможно даже средства. Это самый большой недостаток удаленной работы, с не знакомыми людьми, на мой взгляд.
22 ноября 2016 г.   | ответить
wilwolf
  | 0
У меня так уже 2 разработчика пропала, на первый взгляд абсолютно адекватные взрослые люди, с серьезным опытом.

Причем с одним общался за день до этого, спросил как он себя чувствует в проекте, интересно ли ему, удается ли совмещать с основной работой. Ответ: "да чем больше погружаюсь тем больше увлекаюсь идеей, очень нравится, с работой совмещать удается, проблем нету."

И на следующий же день он просто перестал выходить на связь))
22 ноября 2016 г.
Артем Ильяной
  | 0
если речь о работе "за идею" - то это нормально, люди знаете ли хотят кушать и за жилье надо платить, а если оплачиваемая работа - то договор и оплата по спринтам решают вопрос
22 ноября 2016 г.
wilwolf
  | +1
Что в этом нормального? Человек сам принимает решение, знает все условия, а потом просто берет и пропадает. При этом он мог хотя бы элементарно написать "знаешь я похоже переоценил свои силы и т.д.", это было бы по человечески, а не просто взять и пропасть, когда на него рассчитывают другие люди. Или по вашему обманывать людей это нормально? Если на бумаге что-то не закреплено то можно спокойно кидать людей? Обычные человеческие договоренности ничего не стоят?
22 ноября 2016 г.
Alina Mikhaylova
  | +1
да, так иногда и происходит, некоторые пропадают. но я же не фирма, у нас нет ЗП, поэтому теряю только время. Поэтому если говорить о специалистах или коммерческой разработке, помимо профессиональных качеств я бы особенно подробно интересовалась опытом удаленной работы и отзывами о сотрудничестве в таком формате.

"При этом он мог хотя бы элементарно написать "знаешь я похоже переоценил свои силы и т.д."" -- такое ощущение, что люди боятся говорить неприятные вещи. в моем проекте есть правило "появляться онлайн каждый день и предупреждать, если когда-то не можешь" - но даже в этом случае просто написать "в СБ меня не будет" чертовски сложно. поэтому даже статью написала на эту тему spark.ru
29 ноября 2016 г.
Артем Ильяной
  | 0
Нормально в смысле "сплошь и рядом". Постарайтесь принять, что это к сожалению норма поведения в таких форматах работы. Сегодня у него все как бы хорошо и он откликнулся на идею. А завтра ему на условной бирже фриланса обломился оплачиваемый заказ и он просто на идейный проект забил. Бабло "здесь и сейчас" всегда победит. И даже если на бумаге прописано то тоже нервотрепка может быть, но шансы повышаются наказать и призвать к ответу. Продумайте систему мотивации ощущаемую. Или будет так как есть.
22 ноября 2016 г.   | ответить
wilwolf
  | 0
К сожалению, да, встречается "сплошь и рядом" поэтому я и спросил у Алины, как она с этим борется(решает эту проблему).
Я согласен, что обстоятельства и мысли меняются, но мне не понятно почему бы об этом не написать? Что сложного отправить сообщение "извини чувак, но мне тут предлагают очень выгодны заказ, я не готов продолжать работу. Вот мои наработки, возможно пригодятся исполнителю в дальнейшем" Это было бы адекватно и честно. А когда взрослый человек, не какой нибудь школьник или студент, который вчера убеждал, что готов работать, на следующий день просто забивает и игнорирует твои сообщения, это бред
22 ноября 2016 г.
Alina Mikhaylova
  | 0
...мы брали новичков, у которых помимо самой идеи и проекта была мотивация учиться и развиваться как специалисты. Если с этим проблемы с мотивацией - значит, выбрали не то направление; я могу дать опыт, но не принимать решения за человека продолжать или нет.

Вообще если человек не умеет мотивировать себя сам, ему будет сложно работать удаленно. и это нормально, что не все справляются
29 ноября 2016 г.
Ruslan
  | 0
Люди рождаются и умирают и они не знают ,что на небе есть солнце и голубое небо , их головы всегда опущены к земле своими глазами они ищут место для своей могилы , им нужно Бабло ,,здесь и сейчас,, на пайку риса и гроб, с трупами не надо тратить свое время и чем раньше вы ,, Несущиеся к небу,, выявите это тем легче дышать.
29 ноября 2016 г.   | ответить
Alina Mikhaylova
  | 0
Что у нас нового? Я преподаю в Нетологии про основы удаленной работы. Выступила с докладом на remoteitconf.ru. Рассматриваем еще варианты, где вести свой блог. В приложении - больше новых событий, общения, партнеров.

Для счастья очень нужен толковый веб-разработчик/ full-stack.
10 мая 2017 г.   | ответить
Alina Mikhaylova
  | 0
позиция закрыта :)
4 июля 2017 г.
Зарегистрируйтесь Узнать больше
Автор:   Alina Mikhaylova
Рейтинг:  +5


Тип: Проект
Стадия: Расширение команды
www: https://insearch.app.link/team
Создан: 2016-04-20 13:52:48


Подписчики проекта

Прямо сейчас

Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Aster9464. - 10 сек назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Janka. - 2 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - bulgakova_a. - 17 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - nikitar163. - 24 ч. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Ypsilon. - сутки назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Dep1de. - 5 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - valder. - 6 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - Kiraluta. - 7 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - trfjj. - 7 дн. назад
Приветствуем нового пользователя Тимфайндинга - dmitdiy_zh1. - 15 ноября
Все события

Активные идеи

Все живые проекты
Пользовательское соглашение
© 2024 Teamfinding.com | О проекте - FAQ
Обратная связь